如果别人对标硅谷上一轮泡沫挤出时的痛苦,对于当下世界各国科技公司企业裁员潮中的个体来说,其所面临的市场环境,事实上要远远好过当年的硅谷。移动互联时代所最显著的趋势是,个体价值正在得到前所未有的公平对待——零工经济、开放式创新、SOHO式就业……这些新就业形态,成为当大企业组织在面对调整时的稳定缓冲垫。而对于公共管理者来说,如何为这一部分缓冲提供更好的服务,也是稳就业的解决方案之一。霍琦

恶意竞争下,互相派遣技术人员潜入对方企业从事商业间谍的狗血闹剧,也曾不止一次在地方棋牌企业上演。